公司开展人力资源及法务工作督导检查

????:admin ????ʱ??:2019-03-27 0:00

      为进一步规范公司经营管理,强化制度建设,切实做好企业人力资源建设及法务相关工作。公司人力资源部于3月13日、3月20日先后赴公司下属子公司汇驿物流公司、汇强运输公司及宇阳沥青公司,分别对三家公司2018年度人力资源及法务相关工作进行督导检查。

      本次检查采取自查汇报及现场抽查的方式,检查范围涉及下属子公司工资薪酬制度的转换制定情况、执行情况及考评情况;《合同管理暂行办法》《规章制度法律审核办法》

的制定情况及执行情况;HR新系统的信息维护情况等内容。

      经检查核实,在人力资源建设方面,各单位的HR新系统信息维护情况良好;薪酬制度均已按集团要求转换,相关学习、考评执行情况较好。有的单位还根据经营实际情况,细化了考评制度,使之更加规范化、制度化,操作性更强。在法务工作方面,各单位的法律风险防控意识进一步加强,经营合同均有法律审核。

      对发现的问题人力资源部进行详细的分析、研究,并对各单位提出了明确的整改意见及建议,要求在规定的时间内整改完成。

此次检查显示,2018年,公司积极构建人事管理新机制,强力推进三项法律审核工作,在人力资源建设、法务管理方面改进明显,全新、良好的工作局面正在形成。(人力资源部/谭静)

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